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对于不属于服务范围的事项

时间:2019-07-10编辑: admin 点击率:

  (通讯员 徐剑 魏文彬) 近日,烟台经济技术开发区劳动人事法律咨询服务中心成立,为广大用人单位和劳动者提供免费法律咨询服务。该中心自2019年6月3日试运行以来受到了广大劳动者和用人单位的热烈欢迎,截至2019年6月5日,已累计提供法律咨询服务60余人次。

  当劳动者与用人单位发生劳动争议时,劳动者往往因为没有法律专业知识等原因处于弱势地位,他们对于寻求经济、专业、有效的法律服务有迫切需求;而作为用工管理方的用人单位面对维权意识日益增强的劳动者,对于劳动用工合法边界的把握也需要专业的人员给出专业的建议。烟台经济技术开发区劳动人事法律咨询服务中心旨在响应劳资双方对于劳动法律咨询的需求,提供便捷、高效的法律咨询服务。中心设立在开发区科技大厦,面向开发区行政区划内劳动者、用人单位提供劳动人事法律咨询服务,不收取任何费用。

  咨询服务由承接公益咨询服务的专业律师事务所安排专业劳动法律师提供,通过口头解答的方式进行,不提供书面法律意见。咨询过程中,要求劳动者和用人单位对用人单位名称等信息予以隐藏,以维护劳资双方合法权益,确保法律咨询服务的中立性,咨询服务意见根据来访劳动者现场提供的材料和信息作出,为来访人员根据自身的实际情况做出进一步的维权行为提供参考。

  同时,法律咨询服务中心提供开发区劳动人事争议法律援助工作站的法律援助公益辅助服务,对于属于服务范围的事项提供公益咨询服务,对于不属于服务范围的事项,会及时告知来访人员通过其他正当途径依法处理,对拟提起仲裁或诉讼且符合法律援助条件的,公益协助来访人员填写法律援助申请资料,协助其办理法律援助手续。

  下一步,咨询服务中心将进一步丰富劳动人事法律、政策咨询服务的内容,提升配套服务能力,建设区域性、专业性法律服务品牌,打造专业化的劳动人事争议咨询队伍,为开发区广大劳动者和用人单位提供更加专业、高效的法律咨询服务。

  (1)因确认劳动关系发生的争议;

  (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

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